Resilienza psicologica: “capacità di resistere allo stress, di superare gli ostacoli e rimanere motivati nel perseguire un obiettivo”. Possedere questo requisito quanto è importante nella vita lavorativa? È ottenibile con il dovuto percorso?

Le vacanze sono l’occasione e il momento giusto per "staccare” dalla nostra complessa attualità. Questo periodo dell’anno dovrebbe essere utile a sconnettere la mente dalle proprie professioni ed essere funzionale a ricaricare le batterie, ma è sempre così?

Mi capita spesso di essere in aeroporto e vivo sempre sempre questa scena che è oramai un classico nella mia mente. Arrivo davanti a due scale che portano ad un piano superiore e ci sono un paio di possibilità: una scala mobile e una scala classica. Di fronte a queste due scelte vedo sempre la stessa scena: le scale automatiche piene mentre le altre vuote.

Nel moderno 2024, le pagine di annunci continuano a ricercare venditori di ogni sorta. Nonostante le premesse del 2020 dove questa professione sarebbe diventata “da remoto” con mille agevolazioni, ancora oggi resta un lavoro di “presenza” e molto impegnativo. L’unica certezza è che non si può farlo per costrizione.

La gestione dei conflitti all’interno dei confini aziendali sta diventando un vero e proprio lavoro, mansione che ricade spesso sui responsabili delle risorse umane o direttamente sulle spalle di imprenditori o responsabili di funzione. L’importanza di dipanare questi attriti è vitale per il mantenimento del clima dell’azienda e dell’efficienza della stessa.

L’essere umano fin dai primi mesi di vita sviluppa senso del giudizio, è fondamentale per lui dover decidere su ciò che faccia “bene o male”. L’uomo ha bisogno di categorizzare, di vedere il mondo in modo ordinato e quindi si arriva spesso a generalizzare facilmente molte situazioni simili. Nel caso delle relazioni, questo è purtroppo un vero nemico.

Essere un leader oggi significa esserlo sempre, in ogni circostanza, in ogni situazione e soprattutto quando si è stanchi e provati, che sono i momenti più pericolosi, dove mantenere un comportamento idoneo viene messo a dura prova. La vera chiave di un leader resta la calma, la pazienza e il rispetto verso gli altri.

Fino ad alcuni decenni fa “il prodotto” godeva di una grande centralità nelle regole di mercato, oggi però le cose sono cambiate con la globalizzazione del commercio. Quale è diventato allora il vero asset differenziante per le aziende di oggi?