Stephen Covey apriva i suoi corsi chiedendo alle persone di immaginarsi al proprio funerale e di ascoltare che cosa avrebbero detto le persone, come sarebbero stati ricordati.

Cosa significa saper essere Leader di un team oggi e quali sono le qualità imprescindibili che si devono avere?

Stando a contatto con tante realtà aziendali ho visto, in modo chiaro, quanto la leadership incida sui risultati di un’impresa.

Passeggiando tra le bancarelle ho assistito ad una scena apparentemente semplice, ma che mi ha fatto riflettere profondamente.

L’ultimo quadrimestre delle nostre vite aziendali è già cominciato e la scorsa settimana ho avuto modo di intervenire in una riunione citando un concetto profondo relativo alla “maturità aziendale”.

Non si possono raggiungere obiettivi senza di essa, esiste una ricetta da seguire per mantenerla viva e costruire un ambiente lavorativo sano?

Si dice che la calma sia la virtù dei forti e dietro a questo semplice detto che viene tramandato nel tempo c’è un fondo di verità assolutamente reale.

Modelli del passato a confronto con le esigenze moderne per essere un buon leader, le grandi differenze tra guidare e comandare il proprio team.