Di recente ho ripreso in mano un classico della psicologia mondiale: La psicologia delle folle di Gustave Le Bon, un testo datato, certo, ma straordinariamente attuale.

Questo dicembre, in uno dei miei Tirocini Formativi Universitari, mi sono imbattuto in un tema tanto affascinante quanto complesso: la metacognizione.

Nonostante viviamo in un mondo in cui la tecnologia sembra far da padrona, continuiamo a confrontarci con una delle attività più complesse e meno prevedibili: la selezione del personale.

Un caro collega amava ripetere che “Nella vita non otteniamo ciò che meritiamo, ma ciò che siamo in grado di negoziare”.

Oggi mi addentro in un tema caldo e delicato, su cui non vorrei generare fraintendimenti, ma che credo meriti una riflessione sincera: l’intelligenza artificiale.

Quando si affrontano tematiche importanti nell’ambito della leadership, arriva sempre il momento in cui bisogna comprendere l’impatto di coloro che tracciano la rotta nei periodi di difficoltà.

“L’ortodossia della ragione fa più danni di qualsiasi ideologia.” Lessi questa frase tempo fa, in un bellissimo libro di psicologia, e oggi voglio proporre una riflessione su questo tema.

Quando il rifiuto mette in discussione il nostro valore: il rischio emotivo che si nasconde nell’incapacità di saper gestire in modo corretto le dinamiche che possono minare al nostro equilibrio